Wniosek o zwolnienie od pracy

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

sumienie i wyznanie, ustawy, wniosek, zielonoświątkowi, zwolnienie od pracy, święto wielkiego piątku

Wniosek o zwolnienie od pracy jest dokumentem, który pracownicy mogą złożyć w sytuacjach, gdy potrzebują zwolnienia ze względu na chorobę, opiekę nad dzieckiem czy inne okoliczności. Wniosek powinien zawierać uzasadnienie prośby oraz zaplanowany termin zwolnienia, aby pracodawca mógł podjąć decyzję i zorganizować pracę zastępczą.

Jan Kowalski                                                     ul. Polna 12, 15-015 Białystok, dnia 28.03.2024

ul. Polna 12

15-015 Białystok

 

                                                Pani

                                                Anna Nowak

                                                Dyrektor Działu Kadr

 

WNIOSEK

o zwolnienie od pracy w celu obchodzenia święta Wielkiego Piątku

 

W oparciu o art. 42 ustawy z dnia 21.07.1989 r. o gwarancjach wolności sumienia i wyznania (Dz.U. 1989 nr 44 poz. 232), art. 12 ustawy z dnia 05.07.2002 r. o stosunku Państwa do Kościoła Zielonoświątkowego w Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. 2002 nr 111 poz. 959) oraz § 1 rozporządzenia Ministrów Pracy i Polityki Socjalnej oraz Edukacji Narodowej z dnia 14.04.1995 w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy (Dz.U. 1995 nr 42 poz. 213), jako osoba wyznania zielonoświątkowego, uprzejmie proszę o udzielenie mi dnia wolnego od pracy - dnia 19.04.2024, z uwagi na wypadające w tym dniu święto Wielkiego Piątku.

W związku z powyższą nieobecnością w pracy deklaruję chęć odpracowania czasu zwolnienia, bez prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę, w najbliższą sobotę po Wielkanocy.

 

Jan Kowalski

Podsumowując, wniosek o zwolnienie od pracy jest ważnym dokumentem, który pozwala pracownikom zareagować na nagłe sytuacje życiowe, uniemożliwiające normalne funkcjonowanie w miejscu pracy. Złożenie wniosku powinno być poprzedzone dyskusją z pracodawcą i przestrzeganiem obowiązujących procedur w firmie.