Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Klucze: artykuł 142 k.p., godziny pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, opieka nad dzieckiem, poniedziałek, wniosek, wtorek

Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy jest dokumentem składanym przez pracownika w celu uzyskania zgody pracodawcy na zmianę ustalonego harmonogramu pracy. Wniosek ten powinien zawierać szczegółowe uzasadnienie proponowanej zmiany oraz harmonogram proponowanego rozkładu czasu pracy. Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy ma na celu dostosowanie czasu pracy do indywidualnych potrzeb pracownika oraz poprawę efektywności jego wykonywanych zadań.

Warszawa, 20.03.2024 r.

Jan KowalskiStanowisko: magazynier

HALE MAGAZYNOWE LOGISTYK Sp. z o.o.i LOGISTYK Sp. k.ul. Magazynowa 100-001 Warszawa

Wniosek pracownikaw sprawie indywidualnego rozkładu czasu pracy

Niniejszym na podstawie art. 142 k.p. wnoszę o wprowadzenie w stosunku do mnie od dnia 01.04.2024 r. indywidualnego rozkładu czasu pracy, który będzie polegał na umożliwieniu mi rozpoczynania pracy w poniedziałki i wtorki o godz. 7.00 i kończenia o godz. 15.00, zamiast pracy w godzinach 9.00–17.00.

Moja prośba spowodowana jest koniecznością zapewnienia opieki nad moim małoletnim dzieckiem. W związku z tym uprzejmie proszę o jej uwzględnienie.

............................................(data i podpis Pracownika)

Podsumowując, wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy jest istotnym dokumentem umożliwiającym pracownikom dopasowanie harmonogramu pracy do swoich indywidualnych potrzeb. Dzięki temu wniosekowi pracownik może lepiej zorganizować swój dzień pracy, co wpływa pozytywnie na jego wydajność oraz poziom satysfakcji z wykonywanej pracy.