Umowa spółki komandytowej

Prawo

handlowe

Kategoria

umowa

Klucze

likwidacja, nowi wspólnicy, reprezentacja spółki, rozwiązanie spółki, spółka komandytowa, umowa spółki komandytowej, wkłady, wspólnicy, zmiana umowy, zyski i straty

Umowa spółki komandytowej to umowa regulująca współpracę pomiędzy co najmniej dwiema osobami, z których jedna odpowiada za zobowiązania spółki w sposób nieograniczony (komplementariusz), a druga jedynie do wysokości wkładu (komandytariusz). W umowie określa się m.in. cele działalności spółki, prawa i obowiązki wspólników oraz zasady podziału zysków i strat.

UMOWA SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ

zawarta w Warszawie w dniu 20.03.2024 r.

Umowę zawierają:

Cybernetyka Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie, ul. Kwiatowa 12,

wpisana do Rejestru Przedsiębiorców KRS prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Krakowie,

XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod

numerem KRS 000555888, NIP 888555222, REGON 333666999, którą reprezentuje:

Jan Kowalski (KOMPLEMENTARIUSZ),

oraz

Anna Nowak (imię i nazwisko), zam. Wrocław, ul. Słoneczna 25, legitymujący się dowodem osobistym nr ABC123456, PESEL 85041205678, NIP 777888999, REGON 111222333,

prowadzący działalność gospodarczą pod firmą Anna Nowak Usługi Informatyczne (KOMANDYTARIUSZ).

§1

1. Jan Kowalski działający w imieniu spółki pod firmą Cybernetyka Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w organizacji z siedzibą w Krakowie jako pełnomocnik ustanowiony w trybie art. 210 ustawy z 15.09.2000 r. – Kodeks spółek handlowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 1467 ze zm.) oraz Anna Nowak oświadczają, że dla prowadzenia przedsiębiorstwa zarobkowego zawiązują spółkę komandytową, zwaną dalej Spółką.

2. Podstawowym celem działania Spółki jest prowadzenie działalności gospodarczej, w szczególności tworzenie oprogramowania.

§2

1. Spółka prowadzić będzie przedsiębiorstwo pod firmą: Cybernetyka Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa. Spółka może używać wyróżniającego ją znaku graficznego.

2. Spółka będzie w obrocie używać skrótu: Cybernetyka Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k.

§3

Siedzibą Spółki jest Kraków.

§4

Czas trwania Spółki jest nieoznaczony.

§5

1. Spółka działa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz za granicą.

2. Spółka może tworzyć oddziały i przedstawicielstwa w kraju i za granicą.

3. Spółka może uczestniczyć w spółkach krajowych i poza granicami.

§6

Przedmiotem działalności Spółki jest:

62.01.Z Działalność związana z oprogramowaniem

62.02.Z Działalność związana z doradztwem w zakresie informatyki

62.03.Z Działalność związana z zarządzaniem urządzeniami informatycznymi

§7

1. Wspólnikiem odpowiadającym za zobowiązania Spółki bez ograniczenia (komplementariuszem) jest Cybernetyka Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie.

2. Wspólnikiem odpowiadającym za zobowiązania Spółki z ograniczeniem (komandytariuszem jest Anna Nowak, do wysokości 50 000,00 zł (pięćdziesiąt tysięcy złotych) (suma komandytowa).

§8

Wspólnicy zobowiązują się do wniesienia następujących wkładów:

1) Cybernetyka Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie wnosi wkład pieniężny w wysokości 100 000,00 zł.

2) Anna Nowak wnosi wkład pieniężny w wysokości 50 000,00 zł.

§9

Wkłady Wspólników nie podlegają oprocentowaniu.

§ 10

Uprawnionym do reprezentowania Spółki jest komplementariusz działający przez swoje organy.

§ 11

Do prowadzenia spraw Spółki upoważniony jest wyłącznie komplementariusz.

§ 12

1. Zysk jest dzielony pomiędzy Wspólników w następujący sposób:

− Cybernetyka Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie otrzymuje 60 % zysku;

− Anna Nowak – otrzymuje 40 % zysku.

2. W stratach uczestniczą wszyscy Wspólnicy, przy czym komandytariusz uczestniczy w nich do wysokości wniesionego wkładu.

§ 13

1. Do spółki mogą być przyjmowani nowi wspólnicy, zarówno jako komplementariusze, jak i komandytariusze.

2. Ogół praw i obowiązków komandytariusza może być przeniesiony za uprzednią zgodą pozostałych wspólników/komplementariusza, zgodnie z art. 10 Kodeksu spółek handlowych, na inny podmiot. Do wstąpienia ww. nabywcy we wszystkie prawa i obowiązki zbywcy nie jest konieczne dokonanie zmiany umowy spółki.

3. W przypadku przeniesienia ogółu praw i obowiązków komandytariusza na inną osobę za zobowiązania występującego komandytariusza związane z uczestnictwem w spółce osobowej i zobowiązania tej spółki osobowej odpowiadają solidarnie występujący komandytariusz oraz komandytariusz przystępujący do spółki.

4. Zmiana postanowień umowy spółki komandytowej wymaga zgody wszystkich wspólników/ Zmiana niniejszej Umowy spółki wymaga zgody Wspólników wyrażonej zwykłą większością ich głosów, przy czym komplementariuszom przysługuje po jednym głosie.

§ 14

Uchwały wszystkich Wspólników wymaga:

1) rozwiązanie Spółki;

2) rozporządzanie prawem i zaciąganie zobowiązań w wysokości przekraczającej 200 000,00 zł, o ile takie zobowiązania nie mieszczą się w zakresie czynności zwykłego zarządu.

§ 15

1. W razie ogłoszenia upadłości lub wypowiedzenia umowy przez Wspólnika odpowiadającego za zobowiązania Spółki bez ograniczenia Spółka nie ulega rozwiązaniu.

2. W razie śmierci Wspólnika odpowiadającego za zobowiązania Spółki bez ograniczenia Spółka nie ulega rozwiązaniu. Na miejsce zmarłego Wspólnika wchodzą jego spadkobiercy.

§ 16

Na poczet udziału w zysku rocznym mogą być, o ile nie utrudni to regulowania bieżących zobowiązań Spółki, wypłacane zaliczki. Zaliczki wypłaca się Wspólnikom w takich proporcjach, w jakich uczestniczą w zyskach. Terminy wypłaty i wysokość zaliczek ustalane będą przez komplementariusza.

§ 17

1. W przypadku rozwiązania Spółki przeprowadza się jej likwidację na zasadach określonych w Kodeksie spółek handlowych.

2. Rokiem obrotowym będzie rok kalendarzowy.

3. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają przepisy Kodeksu spółek handlowych.

§ 18

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdego Wspólnika.

Umowa spółki komandytowej stanowi kompleksowe uregulowanie współpracy pomiędzy komplementariuszem a komandytariuszami, określając ich prawa i obowiązki. Istotne jest precyzyjne sformułowanie postanowień dotyczących zarządzania firmą oraz podziału zysków, aby uniknąć sporów i nieporozumień w trakcie współpracy.